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発表日	時刻	コード	企業名
12/02	15:24	5911	横河ブリッジホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、 当社の会長・社長は当該役位就任後 5 年以内に、潜在的保有株式 ( 中長期インセンティブ報酬を通じて付与されたポイント)を含めて、年間基本報 酬と同額に相当する基準保有価値を目指し、基準到達以降は最低限、基準以上の継続保有を義務付けることとしております。 (4)マルス条項 当社の業務執行取締役を対象とする役員報酬制度が過度なリスクテイクを促すようなインセンティブ報酬となることを抑制し、役員報酬制度の健 全性を確保することを目的に、会計上の重大な修正再表示や著しい業績の悪化、不祥事および大規模災害・大規模事故の発生、非違行為等の 一定の事由が生じた場合、報酬諮問委員会の審議を経た取締役会の判断に
11/29	14:12	5901	東洋製罐グループホールディングス
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主・投資家との対話の実施状況等 > 1 実施内容および主な対応者 ・決算説明会 ( 半期ごとに計 2 回 ): 代表取締役社長、IR 担当役員 ・証券会社主催カンファレンス(1 回 ):IR 担当役員 ・個別面談 ( 計 115 回 ):IR 担当役員、サステナビリティ推進担当役員 2 対話を行った株主の概要 国内外の機関投資家など (アナリスト、ファンドマネージャー、ESG 担当等 ) 3 対話の主なテーマや株主の関心事項 ・当社グループの事業概要について ・決算概要、業績予想について ・原材料価格の高騰に対する売価転嫁の取り組みについて ・事業ポートフォリオの最適化について ・資産効率向上
11/29	11:14	9065	山九
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、インサイダー取引の防止および正確かつ公平な情報開示を目的として、社内規程を定めています。この規程に基づいた適切 な情報管理とグループ社員全体への周知や教育を行います。 (5) 沈黙期間 当社グループは決算情報の漏洩を防止し、開示の公平性を確保するために、原則として各 4 半期決算期末日の翌日より決算発表日までを沈黙 期間としています。この期間中は、決算に関するコメント、関連質問への回答を控えさせていただきますので、ご理解いただきますようお願いしま す。ただし沈黙期間中に業績予想を大きく修正する見込みが生じた場合には、適時開示を行います。 (6) 将来の見通し 当社グループは開示する情報のうち業績見通
11/28	15:17	9539	京葉瓦斯
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によ る開示への適格性の判断を行い、適時適切な開示を行っております。 (2) 決算に関する情報に係る適時開示体制 決算に関する情報に係る適時開示については、総務部と決算業務を担当する経理部との綿密な連携により対応しております。 具体的には、有価証券上場規程を十分に認識した経理部の業務遂行により、適正な決算短信の作成や適時適切な業績予想修正などを行ってお ります。
11/27	16:29	6146	ディスコ
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3 四半期 :12 月 31 日、本決算 : 3 月 31 日 【 速報開示について】 沈黙期間の間に、投資家の皆様に対し、当社業績に関するリアルタイムでの 情報提供を行うことを目的とし、四半期ごとに、個別売上高が判明した時点で、 速報値として開示を行います。 【 業績予想および将来の予測に関する事項 】 当社のウェブサイトに掲載されている、当社グループの計画・将来の見通し・ 戦略などのうち、過去または現在の事実に関するもの以外は、将来の業績に 関する見通しであり、これらは作成時点で入手可能な情報に基づき当社の経 営者が合理的と判断したものです。したがって、実際の業績は、様 々なリスク や不確
11/26	19:27	7035	ａｎｄ　ｆａｃｔｏｒｙ
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催日についても集中日を避けるよう に留意してまいります。 インターネットによる議決権行使システムを導入しております。 今後、検討すべき事項として考えております。招集通知 ( 要約 )の英文での提供 今後、検討すべき事項として考えております。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 ディスクロージャーポリシーの作成・公表 当社では、「 情報開示の基準 」「 情報開示の方法 」「インサイダー取引の未然防 止 」「 業績予想及び将来情報の取り扱い」「 沈黙機関 」「 社内体制の整備につい て」から構成されるIRポリシーを策定しており、当社ウェブサイトに掲載しており ま
11/25	16:10	6518	三相電機
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当な要求に対しては断固としてこれを拒否する。 Ⅴその他 1. 買収防衛策の導入の有無 買収防衛策の導入の有無 なし 該当項目に関する補足説明 ――― 2.その他コーポレート・ガバナンス体制等に関する事項 適時開示体制の概要 1. 決定事実、発生事実、決算内容の開示事象発生 2. 資料作成 ( 適時開示担当役員指示 ) (1) 経営企画担当部署 ・決定事実に関する情報 ・発生事実に関する情報 ・業績予想、配当予想の修正等 (2) 経理担当部署 ・決算内容 ( 業績予想、配当予想の修正等除く) 3. 内容確認 適時開示担当役員 ( 経営企画担当 ) 確認 ※ 決算内容については監査法人の監査 4
11/21	09:38	8334	群馬銀行
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)」に上方修正。サステナビリティ・リンク・ローンや自行評価 型サステナビリティ・リンク・ローン「ぐんぎんSLL」、ポジティブインパクトファイナンス などの商品を導入し、ファイナンスを通じた地域のサステナビリティ実現に向けた環境・ 社会課題等解決に取組む ・ 2022 年 9 月、「SDGs 取組支援サービス」の取扱いを開始。お客さまのSDGsの取組み 状況の確認や課題の共有、「SDGs 宣言書 」の策定支援などを通じて、お客さまのSDGs 達成に向けた取組みを促進・支援 ・信託報酬の一部を尾瀬の自然保護活動や「 富岡製糸場と絹産業遺産群 」 保護活動に 寄付する投資信託 「 尾瀬紀行 」「 群馬の
11/20	17:02	8802	三菱地所
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。 【 三菱地所グループ行動指針 】 https://www.mec.co.jp/company/charter/ 女性活躍の推進については、女性管理職比率の目標を定めながら女性がライフイベントにより離職することなく働き続けられ、より活躍できる環境 整備等を進めて参りましたが、将来的に当社として目指すべき姿を再検討し、2021 年度に女性管理職比率目標を2030 年までに20%、2040 年まで に30%、2050 年までに40%に上方修正いたしました。 2024 年 1 月に、国連が主導する「 女性のエンパワーメント原則 」( 通称 :WEPs)に賛同し、国際基準に則り女性活躍の取り組みを進
11/20	11:56	8802	三菱地所
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。 【 三菱地所グループ行動指針 】 https://www.mec.co.jp/company/charter/ 女性活躍の推進については、女性管理職比率の目標を定めながら女性がライフイベントにより離職することなく働き続けられ、より活躍できる環境 整備等を進めて参りましたが、将来的に当社として目指すべき姿を再検討し、2021 年度に女性管理職比率目標を2030 年までに20%、2040 年まで に30%、2050 年までに40%に上方修正いたしました。 2024 年 1 月に、国連が主導する「 女性のエンパワーメント原則 」( 通称 :WEPs)に賛同し、国際基準に則り女性活躍の取り組みを進
11/19	16:18	7419	ノジマ
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最終承認 財務経理部が代表執行役社長に 報告の上で、開示内容に照らし ↓ ↓ 必要となる決定を実施 ↓ ↓ ※( 取締役会、代表執行役社長 ) ↓ ↓ 6 財務経理部 TDnet への送信、提出 ↓ ↓ 7 財務経理部ホームページへの掲載依頼 < 業績予想、配当予想の修正等 > 開示プロセス判断等必要手続き確認先 1 業績予想、配当の修正等 ↓ ↓ ↓ 財務経理部一次判断 ↓ ↓ ↓ 総務部二次判断 ↓ 2 3 ↓ 情報開示担当役員 情報開示担当役員 最終判断 → 開示文書案の 作成指示 代表執行役社長による 承認 情報の収集と集約、情報取扱担 当・責任部署での情報整理・共有 ※あらかじめ法定
11/19	11:32	7832	バンダイナムコホールディングス
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とおり適時・的確な情報開示を実施しております。 決定事実 ・各種トップミーティング、グループ各社の報告等を通じて、情報管理責任者が情報を入手・情報管理責任者による適時開示項目に該当するか否 かの判断 ・適時開示項目に該当する場合、取締役会による決議後、コーポレートコミュニケーション室より迅速に情報開示 発生事実 ・関係部門またはグループ各社の報告等を通じて、情報管理責任者が情報を入手 ・情報管理責任者による適時開示項目に該当するか否かの判断 ・適時開示項目に該当する場合、経営陣 ( 必要に応じてグループ各社を含む)への報告後、コーポレートコミュニケーション室より迅速に情報開示 決算情報 ( 業
11/15	14:24	4625	アトミクス
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、社内の目標値としており中期計画の開示はしていません。なお、中期計画は年次で進捗状況等 を確認し、計画の見直し、修正等を行い次年度の計画に反映させ、単年度の業績予想を適時開示しています。 【 補充原則 4-13 CEO 等の後継者計画 】 代表取締役社長の後継者計画は策定していません。後継者は、当社の企業価値をより向上できる資質があると思われる人材から、現代表取締 役社長が候補者を選定し、経営会議等でその適正を協議し、取締役会で決定しています。 【 原則 4-2 取締役会の役割・責務 】 重要な経営事項については、各常勤役員 ( 執行役員含む) 及び社外取締役が参加する経営会議に諮り、多角的な視
11/15	11:42	7595	アルゴグラフィックス
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ます。開示が必要な場合、代表取 締役へ報告後、遅滞なく開示されます。 (3) 決算に関する情報 各事業年度の決算に関する情報については、経理部門において財務諸表が作成され、会計監査人の監査を受けた後、取締役会において承認さ れます。承認された決算に関する情報は、情報取扱責任者の統括の下、遅滞なく開示されます。各四半期の決算情報についても、同様の手順を 経て開示が行われます。また、決算に関する情報のうち、業績予想の修正等に関する情報については、その開示の要否につき、情報取扱責任者 の統括の下、管理本部において検討されます。開示が必要な場合、代表取締役へ報告後、遅滞なく開示されます。
11/14	10:24	9008	京王電鉄
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制 部 ( グ ル ー プ 監 査 役 を 派 遣 ) 監査 会 計 監 査 人 【 添付資料 2】 適時開示体制の概略図 グループ会社 収集 事業部門・一般管理部門、グループ事業部 財務情報 財務情報以外の情報 決算短信 決算短信補足説明資料 月次営業概況等 有価証券報告書 業績予想の修正 設備投資等 災害・事故の発生等 収集収集収集 ディスクロージャー委員会 ( 開示判断 ) リスク管理委員会 ディスクロージャー委員会 ( 協議 ) 付議 取締役会等 報告 代表取締役社長社長執行役員 ( 開示判断 ) 開示開示開示 東京証券取引所 (TDnet) 等
11/12	15:44	6157	日進工具
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現に向けた対応 】 当社では従前より自社の資本コストを8.6% 程度と想定し、これを上回る資本効率を達成するためROE10%を経営目標としております。また、このR OE 目標達成のため、連結経常利益率 20%を維持することをもう一つの経営目標として事業に取り組んでおります。 2024 年 3 月期のROEは7.7%、連結経常利益率は21.1%であり、2025 年 3 月期業績予想では指標悪化が見込まれます。会社の中期的課題について は従前より総括し対策を行っておりますが、次の持続的成長に向け、再度課題を整理し全社一丸でこれに取り組むべく対応してゆく予定でありま す。 2. 資本構成 外国人株式
11/11	11:45	7040	サン・ライフホールディング
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無額面株式の相互転換 5 社債、転換社債および新株予約権付社債の発行 6 名義書換代理人の選任および解任 7 株式取扱規程の制定および改廃 8 その他株式および社債に関する重要事項 4. 決算に関する事項 1 貸借対照表、損益計算書および附属明細書の承認 2 利益の処分または損失の処理に関する原案の決定 3 中間配当の決定 4 月次決算および四半期決算の承認 5 会社情報開示 ( 決算短信等 )の決定 6 重要な会計方針変更の決定 5. 事業計画に関する事項 1 中・長期事業計画編成方針の決定 2 中・長期事業計画の決定および修正 3 年度事業計画 ( 予算 ) 編成方針の決定 4 年度事業計
11/11	11:42	6525	ＫＯＫＵＳＡＩ　ＥＬＥＣＴＲＩＣ
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間中に適時開示に該当する事実が発生した場合は、適時適切に開示してまいりま す。 (9)アナリスト業績予想への対応 当社は、証券アナリストが業績予想をするにあたって干渉をする予定はありません。ただし、公表された当社の過去情報に関わる誤りがあれば、 その旨指摘することがあります。 (10) 市場の噂への対応 市場の噂に関しては、コメントしないことを予定しています。しかし、噂が資本市場に大きな影響を与える場合、又は金融商品取引所その他の機関 から説明等の対応を求められた場合は、必要に応じ社内関連部門の責任者と協議の上、適切に対応してまいります。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 30% 以上
11/08	16:59	7936	アシックス
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営会議の承認を得て、適時開示を行います。 2. 適時開示情報以外の情報の開示 個 々の法令や規則に基づく開示を行うほか、適時開示情報に該当しない場合であっても、投資判断に重要な影響を与える情報およびステークホ ルダーにとって有用な情報を当社ウェブサイトにて開示を行います。 Ⅳ.サイレント期間 当社は、各四半期の決算期末日の翌日から決算発表までの間、業績およびそれに付随する事項についての問い合わせへの回答等を行いませ ん。なお、この期間中に業績予想を大きく修正する見込みが生じた場合には、適時開示を行います。 Ⅴ. 将来の業績見通し 業績見通し等の将来に関する情報は、当社が現在入手している情報および合理的と判断する一定の前提に基づいており、その達成を当社とし て約束する趣旨のものではありません。また、実際の業績等は様 々な要因により大きく異なる可能性があります。 22 23 24
11/08	16:12	8359	八十二銀行
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情報 を作成しております。 (イ) 分析・判断プロセス ・決定事実に関する情報、発生事実に関する情報 東京証券取引所の適時開示規則に則り、経営会議が開示の要否を決定しております( 緊急の場合に頭取が開示要否を決定する場合を 除く)。開示する場合は、企画部が開示資料の内容確認を行っております。 ・決算に関する情報等 決算 ( 含む四半期 )に関する情報は経営会議決議後に、速やかに開示しております。業績予想の修正等は、業績予想に重要な影響を与え ることが明らかとなった時点で、速やかに開示しております。 (ウ) 公表プロセス 経営会議は開示資料の公表にあたり、明瞭かつ十分な情報の公表を行うこと、一部